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O currículo profissional é um elemento de grande importância para que você conquiste a vaga na qual irá concorrer. Todas as informações que serão colocadas no CV (Curriculum Vitae) devem ser legitimas e bem organizadas pois ele tem o papel de realizar um “Marketing Pessoal” a seu favor.

Através deste documento a empresa irá realizar uma breve análise no seu perfil profissional, sendo assim, é essencial saber como estruturar o seu currículo antes de distribuí-lo, devido a isso, nós da RockIT separamos algumas dicas para que você possa elaborar um currículo na medida exacta para atrair o seu novo empregador.

Os candidatos parecem esquecer-se do papel fundamental que o currículo tem para conseguirem “aquele” emprego que tanto gostariam. Na verdade, e como primeiro passo para uma candidatura, o CV é, sem dúvida, o elemento mais importante para chamar a atenção de um potencial empregador e conseguir uma oportunidade de carreira. Mas como transmitir a informação mais importante e seleccionar aquilo que poderá, de facto, fazer a diferença? Ajudamo-lo a definir o que é de mais e o que é, notoriamente, de menos, para poder estabelecer a medida exacta do seu Currículo.

Por falta…
# Lembre-se que o empregador está à procura de um determinado perfil e que vai procurar no seu CV características que encaixem na descrição da função. Se não aproveitar para colocar palavras chave adaptadas à função a que se candidata e as suas principais qualificações e competências nessa área, estará em desvantagem competitiva face a outros CVs.

# Não se limite a referir quais os cargos que ocupou, aproveite para enumerar as principais responsabilidades, objectivos alcançados, projectos desenvolvidos, resultados alcançados. Ser demasiado generalista ou vago pode prejudicar a análise das suas competências.

# Alguns candidatos optam por não incluir muitos detalhes na tentativa de atrair a curiosidade do recrutador para uma potencial entrevista. Erro crasso! Com o elevado número de candidaturas recebidas em média, a análise de CV é uma fase de pré-eliminação em que só os melhores conseguirão passar.

# Tenha em mente que o recrutador não o conhece e esta é a única informação que vai ter sobre si. Não incluindo todos os dados que possam valorizar o seu percurso académico e profissional o mais provável é que o empregador não fique com qualquer ideia do seu verdadeiro potencial.

# Não poupe em exemplos e referências a projectos bem sucedidos em que esteve envolvido. Factos concretos ou cujos resultados possam ser facilmente comprovados, podem ser o segredo para captar imediatamente a atenção dum empregador.

# Mesmo que não tenha muita experiência profissional, existe sempre um trabalho académico, um estágio ou um trabalho temporário em que tenha desenvolvido algumas competências relevantes para a função a que se candidata.

… e por excesso!
# Há muitos dados que são pouco importantes ou redundantes. Se tiver um nome claramente masculino ou feminino, de que serve indicar o seu género? Por outro lado, não existe necessidade de repetir idade e data de nascimento, opte por uma das duas. Também não são fundamentais dados como número de bilhete de identidade, contribuinte, carta de condução, a altura, etc…

# Exagerar na referência a conferências assistadas, trabalhos realizados ou nas responsabilidades assumidas em experiências profissionais passadas, podem transmitir a ideia de que não tem nada de relevante para acrescentar.

# Convém distinguir o que é ou não revelante. Acha mesmo que é importante saber onde fez a primária? Ou que foi delegado de turma na escola secundária? Um Curriculum com demasiados detalhes torna-se muito cansativo para quem o analise e dificulta a tarefa de separar o que é relevante do acessório.

# Não se esqueça que os bons CVs não se “medem aos palmos” e um bom Curriculum deve ser sucinto e objectivo. Destaque apenas o que é verdadeiramente importante e esqueça os dados superficiais. Geralmente, os recrutadores aceitam com maior agrado um CV com uma a duas páginas.

Atualize seus dados
 Um endereço de e-mail ou telemóvel, por exemplo, se desactualizados podem acabar com sua oportunidade! Busque conferir se estão totalmente correctos e atualize-os caso não tenha feito ainda. Você não está enviando um CV para não ser encontrado e perder a chance de entrar no tão desejado emprego ou de conseguir um bom estágio para adquirir experiência profissional.

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